Wacker сократит более 1000 сотрудников

Wacker 20 февраля объявил о внедрении новой программы эффективности для повышения конкурентоспособности и прибыли.

Одной из мер станет сокращение более 1000 сотрудников.

Как сообщает концерн, компания планирует сэкономить 250 млн евро в год благодаря созданию более компактной структуры, сокращению материальных затрат и услуг. Эти меры будут реализованы по программе повышения эффективности «Zukunft gestalten» (дословно «формируя будущее»).

Главная задача этой программы – четко согласовать новую структуру компании в соответствии с требованиями клиентов и, таким образом, поддержать рост прибыли. Одной из мер станет сокращение сотрудников, которое продлится около двух лет.

Сейчас в Wacker насчитывается 14,5 тыс. специалистов по всему миру, в том числе около 10 тыс. человек трудятся в Германии. К концу 2022 года ожидается сокращение более 1000 рабочих мест. Мера затронет административные отделы и «косвенные неоперационные функции». Основная часть сокращений произойдет в Германии – более 80 %.

Поэтому компания намерена вместе с представителями работников подготовить пакет мер по увольнению в соответствии с принципом социальной ответственности. К нему относятся соглашения о выходе на пенсию, выплате выходного пособия и ряд других. В случае успешности этих мер отпадет необходимость принудительных увольнений.

А пока руководство компании показало представителям работников первый набросок новой организационной структуры Wacker.

Генеральный директор компании Рудольф Штаудигль добавил, что концерн готовится к повышению конкуренции как в бизнесе поликремения, так и в других сегментах химической отрасли.

«Наша цель – не только добиться значительной экономии средств, но и укрепить Wacker для решения задач и обеспечить долгосрочные конкурентные преимущества», – заявил Штаудигль.

Напомним, в июне 2019 года о сокращении персонала объявил концерн BASF. Эта мера затронет, в частности, площадку BASF Coatings в Мюнстере (Германия).