«Химпром» самостоятельно занялся подготовкой руководящих кадров

На ОАО «Химпром» (Новочебоксарск, Чувашия) стартовала программа по переобучению персонала. Ее целью является формирование и развитие у специалистов, зачисленных в резерв, профессиональных качеств для руководящих должностей.

Как сообщили «ЛКМ Порталу» в пресс-службе компании, резерв руководящих кадров предприятия - это работники, которые прошли квалификационный отбор и зачислены в специальные списки. На сегодняшний день административно-управленческий кадровый резерв насчитывает более 80 человек, производственный – более 200.

В качестве преподавателей будут привлечены руководители служб и отделов ОАО «Химпром», а для проведения тематических мастер-классов - приглашенные специалисты. По окончании обучения резервистам предстоит сдать квалификационный экзамен.