Сегодняшние выпускники работодателям не интересны
Молодых специалистов, которые трудоустраиваются на отечественные предприятия, необходимо доучивать. Об этом писал «Огнепортал». Как заявили в Союзе химиков, похожую ситуацию можно наблюдать не только в химпроме.
По словам Марии Гусейновой, заместителя исполнительного директора Российского Союза химиков, образовательная система досталась современной России в наследство от 90-х годов. В то время, когда нужно было разрабатывать изменения в ГОСы, образование функционировало без серьезных демократических трансформаций. Как считает эксперт, после создания Национального совета при президенте по профессиональным квалификациям, система изменилась. Сейчас разрабатывается система квалификаций.
Текущая ситуация далека от идеальной: выпускники вузов не интересны работодателям, потому что получали устаревшие квалификации. Профстандарты помогут не только трудоустроиться молодым кадрам, но и компаниям найти квалифицированного сотрудника. Участие в формировании профстандартов могут принять сами работодатели. Это снимет нагрузку с корпоративных университетов крупных работодателей отрасли. Кроме того, каждые пять лет профстандарт актуализируется.
Гусейнова Мария Николаевна – генеральный директор Общероссийского Отраслевого Объединения Работодателей «Российский Союз химиков»; заместитель исполнительного директора Российского Союза химиков; заместитель председателя Совета по профессиональным квалификациям химического и биотехнологического комплекса.
Подробнее о кадровом потенциале читайте в №9-10 журнала «Промышленные покрытия».
Новости по теме
- В Москве состоится Международная выставка «Химия-2019» 02.09.2019 09:28
- В Москве пройдет Международный химический форум 01.10.2018 14:04
- Выставка «Химия-2017» открывается в Москве 23.10.2017 07:56
- РСХ: потенциальные потребители отдают предпочтение импорту 22.09.2017 11:59
- РСХ: В России выпускают ЛКМ среднего качества и ниже 03.03.2017 07:57